近年来，集（jí）团牢（láo）牢树立改（gǎi）革意识，全面解（jiě）放思想、打破固有（yǒu）思（sī）维模式，推动企业文化建设全面提高，扎根基层，在形（xíng）式取得突破和创新。
    企业内（nèi）部，公司坚（jiān）持把“以人（rén）为本”的管理思（sī）想落实到施工建设的全过程，在员工的培养和使（shǐ）用上下功夫（fū），进（jìn）而极大（dà）的（de）激（jī）发了员（yuán）工的创新（xīn）能力以及员工对企业的忠诚度。在员（yuán）工心中形成了（le）心系企业，扎根一线，爱岗敬业的良好气氛。
    在（zài）外部，通过产（chǎn）品（pǐn）规划、设计（jì）、施（shī）工（gōng）和服务（wù）等多个环节（jiē）创新无处不体现着（zhe）对（duì）社（shè）会的“人文关怀”、“客（kè）户至（zhì）上（shàng）”的（de）原则，从而推动了（le）公司持（chí）续发展（zhǎn），使公司开发项目的工程质量再（zài）上（shàng）一个新（xīn）台阶（jiē）。